立信CPA推荐：注册会计师和会计师事务所
Oct152014
作者：xuanse? 发布：2014-10-15 17:08 ? 分类：注册会计师cpa培训 ? 阅读：
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常常在思索，我们这一代注册会计师的精彩与缺憾，将成为明天的注册会计师认真思考的问题。
会计师事务所等中介机构是那种仅靠纯粹的智力服务而发展状大的。所以人力资源在这些中介机构中应该是个永恒的话题，谁都知道，事务所是一种人和，话虽然这么说，但是要想达到真正的人和，却不是一件轻而易举的事情，要想志同道合，在中国这是很难的事情，事务所在发展过程必然会合并、兼并…可是，谁也不愿意当老二，这样实际程度上的合并是不存在的，只是为了合并而合并。
就象把一些床、椅子、桌子等凑到一起就组成了一个家一样，家不是一个形式上的东西，它是一个感情的结合体，事务所一样，形式上的东西往往是为了迎合规定、制度上的要求，有多少事务所是为了真正想合并而合并呢？
于是，真是应了那句话，天下之势，总是分久必合，合久必分！
于是，会计师事务所的合并浪潮开始后，许多事务所很快地走向合并，人员也开始走向四面八方，于是事务所最后变得陌生，你仅看名字，就根本不知道这是哪一个所。
可是，当这一浪潮过后，剧烈的摩擦和不合拍的磨合，于是一大批的事务所又迅速分开了，就这样分分合合、合合分分，人也从一个地方流向另一个地方。
从某种意义上来讲。注册会计师其实是个最不固定的职业，它就象一个永远在城市上空游离的漂浮物，它就是无家的宿命。
注册会计师应该是事务所发展状大的核心力量，因为事务所虽然也改制，也称为公司，可是从某种程度上来讲，它与许多公司，或者说在部分公司却又有不同，它是一个脑力资源的整合体，于是，事务所更多的是需要大量各种各样的人才，而不单单是财务、审计方面的人才，人才多样化，才会让事务所的的风险达到最小化。
从中国的上市公司而言，涉及到众多的行业，不同的领域，注册会计师不是神，他不可能熟知一切东西，所有领域，所以，面对上市公司的陷阱，总是缺乏应有的防范能力。
此外更重要的是管理者。
对事务所的凝聚力而言，管理者的人格魅力是不可或缺的因素，有时甚至是决定性因素。
事务所及注册会计师会面对多种多样的风险，一个优秀的管理者必须经受得起风险的考验。风险并不可怕，可怕的是没有化解危机的准备和智慧。可事实往往是绕开风险，回避风险，而不是真正的化解风险。
于是，风险依然存在，而且就象一颗暂时埋藏的炸弹，只要有合适的时机，合适的条件，它就会爆发，于是一些精心树立起来的大厦就会轰然崩塌！
当我们说管理者的人格魅力的时候，往往没有提到他们所受到的外来压力，因为谁都明白，一个公司上市所给地方经济带来的利益是显而易见的，所以，其实这些全部如一张网一样，互相牵连，一发而动全身，这就不难理解，为什么一个典型的倒下，就会倒下一大片！
可是不明白的是，既然事务所是以人为本的，那么为什么注册会计师劳动所得与所承担的风险又不成正比呢？
改制以后，事务所走向了市场，既然步入市场，它就同样要顺应市场经济，利益、道德、公正、良心………千丝万缕交织在一起，于是，事务所不断地寻求让这一切达到所谓平衡的切入点。
注册会计师真正能承担起“经济警察”这一称谓么？
说他是警察，大家都知道警察是个执法者，而注册会计师没有任何的权力，何来进行执法？
如果说事务所以经济效益为中心，而不考虑其他因素的话。应该说事务所是个不错的赢利公司。
事务所的成本几乎是微不足道：房屋折旧（房租）、工资、办公费用、差旅费用，再有就是税。可以说，除了应该提取的风险基金以外，其营业额的60％以上将是纯利润！
如果按公司正常运转，注册会计师应该是一群高收入的群体，但事实往往不是这样。不是有一句话么：活得比谁都累，说得比谁都好！
社会的发展将注册会计师、会计师事务所等这一特殊的队伍推向市场的时候，多数的事务所还没有从以前的模式中适应过来，没有了挂靠单位，没有了看似固定的客户团体，所有的一切不但要考虑风险，还要考虑效益，可是风险与收益总是矛盾的，如何平衡？才能在风险最小化的基础上，获得收益的最大化？
如果偏向任何一方，都会让事务所陷入困境。
只讲收益不讲风险，最终会在高风险中一败涂地。
光考虑风险，惧怕风险，不能很好分解，化解除风险，在市场经济下，只有被淘汰！
注册会计师是个残酷的行业，尤其对于在中国象我们这一代注册会计师，我们来得不早不迟，所以我们走的路也显得异常微妙，不愿意象老一辈那样不明就理地活着，可我们又缺乏一种豁出去的闯劲，于是，走得摇摇晃晃，找不到生活和工作的重心，可是我们又不甘心就此沉沦。
看到现在出来的90后，又不得不感叹自己也许也老了，90后身上那种鲜明的冲劲，闯劲让人自叹弗如，也许，改变会从他们开始。
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